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优秀毕业生遭用人单位婉拒dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 21:11:27 阅读: 来源:电视厂家

优秀毕业生遭用人单位婉拒

本想放低身价应聘国企,却因“能力太强”而被对方婉拒。日前,武科大土木工程专业毕业生黄敏超经历了一次“曲折”的求职过程。

该校土木工程专业大四学生黄敏超有着比同学更为丰富的实践经验。就读本科期间,他曾担任过校勤工办主任(学生岗位),并与朋友合伙开办了一家“传播公司 ”,还是校外一家餐馆的老板。在该校师生眼中,他算得上是一个名符其实的优秀毕业生,而有了这些经历“垫底”,他本人对即将到来的求职也充满信心。

前不久,一家工程类国企到武科大招聘,他提交了自己精心制作的求职简历。可当该单位公布预录名单后,黄敏超却发现自己竟然落选了,而一些竞争实力明显不如他的学生,却名列其中。

心有不甘的黄敏超,主动找到该单位招聘人员详谈,没想到对方坦言:“你能力的确很优秀,但正因为如此,我们担心留不住你。”得知原委后,黄敏超只好找到自己的老师,一起与用人单位进行深入沟通,并诚恳地反复向对方表明了自己的就业愿望和决心,最后终于与该单位签约。

专家表示,黄敏超的求职遭遇虽然属于个例,但也说明了一个问题:大学生对个人的求职定位需准确,一味降低身价反而会适得其反。通常,用人单位将这种现象,形象地称为毕业生的“自我降价处理”,招聘方最担心的,就是毕业生降低身价的目的,是将企业当做职场“跳板”,这也是很多企业在招聘会上不敢选用“高材生”的原因。(中国水泥网 转载请注明出处)

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